科(ke)技是(shi)推動企業(ye)(ye)不斷向前發展的動力之(zhi)源(yuan)， 人(ren)(ren)才是(shi)科(ke)技創新(xin)的關鍵(jian)力量。集團公(gong)司(si)(si)一直以(yi)來就非常重視人(ren)(ren)才的培(pei)養、使(shi)用(yong)，相繼出臺了一系(xi)列激勵政策，引導和鼓勵員(yuan)工增強自主(zhu)學(xue)習(xi)意(yi)識，學(xue)以(yi)致(zhi)用(yong)，提升崗(gang)位技能(neng)，表彰新(xin)考取一級執(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格技術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)，組織專業(ye)(ye)技術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)外出培(pei)訓，進一步提高了集團公(gong)司(si)(si)的綜(zong)合實力和市(shi)場(chang)競爭力。根據集團公(gong)司(si)(si)戰略(lve)發展需要，人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)部(bu)加強宣傳、積極(ji)跟進，做好(hao)職(zhi)稱(cheng)的審核、上報，注冊執(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格的報考、培(pei)訓、注冊等(deng)工作。

2019年教育培(pei)訓工(gong)作取得了前所未有的新(xin)成(cheng)績。考取各類證書方面，一(yi)級(ji)注(zhu)冊建(jian)造(zao)師(shi)(shi)(shi)(shi)通過11人(ren)(ren)(ren)(ren)，2人(ren)(ren)(ren)(ren)取得增項，一(yi)級(ji)造(zao)價工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)(shi)通過1人(ren)(ren)(ren)(ren)，二級(ji)建(jian)造(zao)師(shi)(shi)(shi)(shi)通過50人(ren)(ren)(ren)(ren)，注(zhu)冊安(an)全工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)(shi)通過9人(ren)(ren)(ren)(ren)。在職稱評審方面，正(zheng)高(gao)(gao)級(ji)工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)(shi)通過2人(ren)(ren)(ren)(ren)、高(gao)(gao)級(ji)工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)(shi)通過8人(ren)(ren)(ren)(ren)、工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)(shi)通過48人(ren)(ren)(ren)(ren)。其中(zhong)正(zheng)高(gao)(gao)級(ji)工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)(shi)是泰建(jian)集(ji)團自成(cheng)立(li)以來第一(yi)次取得，實現(xian)了集(ji)團公(gong)司(si)職稱評審從副高(gao)(gao)到正(zheng)高(gao)(gao)的新(xin)跨(kua)越，標(biao)志著(zhu)集(ji)團公(gong)司(si)人(ren)(ren)(ren)(ren)才培(pei)養工(gong)作整體邁上了一(yi)個新(xin)高(gao)(gao)度。

集團(tuan)公司(si)人才(cai)戰略的(de)(de)(de)(de)(de)實(shi)施， 就是(shi)為(wei)員工搭建好平臺，為(wei)大(da)家規劃好職業生涯，看到今后發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)希望(wang)， 盡情施展(zhan)才(cai)華的(de)(de)(de)(de)(de)同時， 得到相應(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)回報，保(bao)證集團(tuan)公司(si)可(ke)持(chi)續發展(zhan)有(you)充足的(de)(de)(de)(de)(de)后備人才(cai)梯隊。由于集團(tuan)公司(si)良好的(de)(de)(de)(de)(de)社(she)會信(xin)譽和雄厚的(de)(de)(de)(de)(de)人才(cai)儲備，經泰安市(shi)人社(she)局積(ji)極推(tui)薦，省人社(she)廳選派(pai)集團(tuan)公司(si)3名高(gao)級工程師作為(wei)評(ping)(ping)審專家，到 外地市(shi)參加(jia)了今年(nian)高(gao)級職稱的(de)(de)(de)(de)(de)評(ping)(ping)審，這(zhe)是(shi)集團(tuan)公司(si)首(shou)次代(dai)表泰安市(shi)與外地市(shi)職稱評(ping)(ping)審專家進行溝通交流, 是(shi)對集團(tuan)公司(si)高(gao)級職稱人才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)信(xin)認,也(ye)是(shi)對集團(tuan)公司(si)職稱評(ping)(ping)審工作的(de)(de)(de)(de)(de)肯定(ding)。通過參加(jia)這(zhe)次評(ping)(ping)審， 極大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)拓寬了我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)視野，為(wei)我(wo)們(men)下一步(bu)更好的(de)(de)(de)(de)(de)開展(zhan)職稱評(ping)(ping)審工作積(ji)累了好的(de)(de)(de)(de)(de)經驗(yan)和做(zuo)法。

2020年是集團(tuan)公(gong)(gong)司穩(wen)步大發展， 實(shi)現新突破的關(guan)鍵一年，各單位一定充分(fen)認識集團(tuan)公(gong)(gong)司人才戰略規(gui)劃的重要意義(yi)，做好培(pei)養、引進、 使用以及(ji)激勵政策的落實(shi)工作，進一步凝聚員工奮力工作的熱情，鼓足爭創一流、爭當先進的干勁，為集團(tuan)公(gong)(gong)司的長(chang)遠發展提供(gong)堅實(shi)的支持(chi)。